[谈笑人生] :【快速评估一家公司HR能力的方法】1、看人均产值(靠政策的垄断行业除外),低于年30万以下,一般是员工平均能力等级偏低,导致战斗力偏弱;2、看HR团队工作年限和水平,如果不超过3年的HR占比过多,专业度和战斗力无法保证;3、与同城同行比员工流失率,过高的流失率很难有战斗力。
[套图编号] :Xiuren秀人网 2024.05.29No8620 谭小灵
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